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訪問看護ステーション経営支援事業

現場の声に寄り添い、専門的な知見と経験を活かした支援で、
あなたの訪問看護ステーションの成長をサポートします。

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私たち訪問看護支援協会は、訪問看護ステーションが直面する経営課題を総合的に解決し、持続可能な運営を実現するための4つの支援事業を展開しています。現場の声に寄り添い、専門的な知見と経験を活かした支援で、あなたの訪問看護ステーションの成長をサポートします。

補助金・助成金取得支援

補助金・助成金取得支援

訪問看護ステーションの成長に必要な資金調達を専門家がサポートします

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事業承継・M&A支援

事業承継・M&A支援

訪問看護ステーションの円滑な事業承継・M&Aをトータルサポート

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人材採用支援

人材採用支援

訪問看護ステーションの最大の課題である人材確保をトータルサポート

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顧問契約サービス

顧問契約サービス

訪問看護ステーションの経営課題に継続的に寄り添う顧問サービス

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補助金・助成金取得支援

訪問看護ステーションの成長に必要な資金調達を専門家がサポートします

訪問看護ステーションの運営において、運転資金の確保は最も重要な課題の一つです。サービス提供後、報酬が入金されるまでの2~3ヶ月間の人件費やオペレーションコストを維持するための資金繰りが経営の安定化には不可欠です。

提供サービス

  • 補助金・助成金情報の提供:最新の国や自治体の補助金情報を定期的にお届け
  • 申請書類作成支援:採択率を高める効果的な申請書の作成をサポート
  • 申請プロセスの代行:面倒な手続きを専門スタッフが代行
  • 補助金活用セミナー:効果的な資金調達と活用方法についての勉強会開催

対応可能な主な補助金・助成金例

  • 東京都新任訪問看護師育成支援事業(給与費・外部研修受講経費補助)
  • 訪問看護師等育成支援事業補助金(研修費用補助)
  • 日本政策金融公庫や独立行政法人福祉医療機構の公的融資制度活用支援

支援実績

  • 年間申請支援件数:50件以上
  • 採択率:90%以上
  • 獲得総額:3,000万円以上(2024年度実績)

お客様の声

「専門用語の多い申請書類の作成に苦労していましたが、協会のサポートのおかげで無事に補助金を獲得できました。運転資金の確保ができ、スタッフの研修費用も捻出できるようになりました。」
(東京都 A訪問看護ステーション管理者様)

補助金・助成金支援の詳細はこちら

事業承継・M&A支援

訪問看護ステーションの円滑な事業承継・M&Aをトータルサポート

今後、訪問看護ステーション同士の合併や、病院による訪問看護ステーションの買収が増加することが予想されます。当協会では、全国の認定支援機関と連携し、訪問看護ステーションのM&A(合併と買収)を専門的な視点からサポートしています。

提供サービス

  • 譲渡・譲受希望者のマッチング:全国ネットワークを活用した最適なパートナー探し
  • 事業価値評価:専門家による適正な事業価値の算定
  • M&A手続きの総合支援:株式譲渡や事業譲渡など最適なスキーム提案と実行支援
  • 事業計画策定支援:M&A後の統合計画立案と実行サポート
  • 開業支援セミナー:新規参入者向けの開業ノウハウと資金調達方法の提供

M&A支援の流れ

STEP 1
無料相談・ヒアリング

STEP 2
基本合意書の締結

STEP 3
デューデリジェンス

STEP 4
最終契約書の締結

STEP 5
クロージング

STEP 6
経営統合支援

お客様の声

「後継者不在で事業継続に悩んでいましたが、協会のM&A支援を通じて理念に共感してくれる譲受先と出会えました。スタッフも継続雇用され、患者さんにも安心して継続的なケアを提供できています。」
(大阪府 B訪問看護ステーション元経営者様)

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人材採用支援

訪問看護ステーションの最大の課題である人材確保をトータルサポート

訪問看護サービスは利用者数の大幅な増加が見込まれる一方、慢性的な人手不足が課題となっています。厚生労働省の調査によると、日本の看護職員約154万人のうち、訪問看護ステーションで働く看護師はわずか2%程度の3万人に留まっています。当協会では、人材確保と定着率向上のための総合的な支援を提供します。

提供サービス

  • 採用戦略立案:ステーションの特性に合わせた効果的な採用計画の策定
  • 採用ブランディング:求職者に選ばれるためのブランディング戦略設計
  • 求人広告作成支援:反応率の高い求人広告の企画・制作
  • 採用チャネル最適化:訪問看護専門の人材紹介サービスとの連携
  • 面接・選考サポート:効果的な面接手法の提案と同席サポート
  • 定着率向上プログラム:新人教育体制の構築と定着率向上施策の提案
人材採用支援

人材採用・定着のポイント

徹底した同行研修の実施

1~2か月間の充実した研修プログラム設計

働きやすい労働条件の整備

ワークライフバランスを重視した勤務体制の構築

効果的な情報発信戦略

SNSやウェブを活用した採用情報の発信方法

お客様の声

「以前は応募が全くなかったのですが、協会のアドバイスでブランディングと求人票を改善したところ、1ヶ月で3名の看護師から応募があり、2名の採用に成功しました。研修プログラムも整備でき、定着率も向上しています。」
(神奈川県 C訪問看護ステーション管理者様)

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顧問契約サービス

訪問看護ステーションの経営課題に継続的に寄り添う顧問サービス

単発的な相談だけでなく、訪問看護ステーションの経営を継続的にサポートする顧問契約サービスを提供しています。経営、運営、教育など多角的な視点から、訪問看護ステーションの安定経営と成長をサポートします。

提供サービス

  • 定期経営相談:月1回の経営状況レビューと改善提案
  • 緊急相談対応:経営上の緊急課題に随時対応
  • 経営分析レポート:月次の経営状況分析と改善ポイントの提示
  • スタッフ教育支援:訪問看護に特化したオンライン教育コンテンツの提供
  • マーケティング支援:地域連携強化とサービス認知向上のための施策提案
  • 情報提供:最新の制度改正情報や業界動向のタイムリーな提供

顧問契約料金体系

訪問スタッフ数 月額料金(税込)
5人まで 110,000円
6人以上 110,000円 + 1人につき11,000円追加

契約期間:6ヶ月更新

ご契約までの流れ

STEP 1
お問い合わせ

STEP 2
オンライン面談
(30〜60分)

STEP 3
お見積り提示

STEP 4
契約締結

STEP 5
支援開始

お客様の声

「経営の専門家に定期的に相談できることで、経営判断に自信が持てるようになりました。特に加算取得や経営効率化の提案は、収益改善に直結しています。何より、困ったときにすぐに相談できる安心感が大きいです。」
(福岡県 D訪問看護ステーション管理者様)

顧問契約サービスの詳細はこちら

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訪問看護ステーションの経営でお悩みのことがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
初回相談は無料で承っております。

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